集团举行员工绩效治理事情交流会
宣布时间：2024-12-10审核：政工部 泉源：人资部
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12月6日，，，，集团举行员工绩效治理事情交流会。。。集团党委委员、纪委书记马烽出席聚会并作指导讲话。。。集团总部部室、分（子）公司有关认真同志、人资专员等60余人加入运动。。。
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聚会约请了求是咨询公司绩效治理专家赵新红做绩效治理专题向导。。。她从员工绩效治理的整体逻辑、治理目的及常见的绩效治理要领睁开详细先容，，，，并就怎样凭证战略目的和岗位职责设定合理的绩效审核指标、设计科学合理的激励机制举行了生动解说。。�；；；； ；嵘�，，，，彩神vll六公司、彩神vll八公司、市政集团划分对本单位员工绩效审核治理制度举行典范分享，，，，从差别角度和实践特点展现员工绩效治理事情的多样性、立异性和有用性。。。
马烽在指导讲话中要求，，，，集团目今面临的内外部情形正在一直爆发转变，，，，为一连坚持市场竞争力和组织活力，，，，需要各分（子）公司一连完善绩效评价机制，，，，进一步施展员工绩效治理的激励约束作用，，，，真正做到“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”，，，，为集团的一连稳固生长注入源源不竭的动力。。。他强调，，，，优化员工绩效治理系统是集团细腻化治理事情提质增效的一定要求，，，，目的在于发明人才、引发员工潜能、实现组织目的。。。各单位要以本次聚会为新起点，，，，一直优化人才作育结构，，，，提高人力资源设置效率，，，，为集团高质量生长筑牢人才和效能包管。。。
